Veja se você corre riscos de ser demitido!

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É muito simples. Você utilizará os seguintes critérios:
1 - Discordo totalmente
2 - Discordo parcialmente
3 - Concordo parcialmente
4 - Concordo totalmente

Para cada afirmação abaixo, pontue-a colocando o número que melhor se encaixa. Você tem dois blocos de testes: A e B. Após pontuar as questões, some os número de A e some os números de B (cada bloco terá a soma de forma individual). Depois, subtraia A de B (A-B). Quanto menor o resultado, significa que menor é sua chance de demissão.

Bloco A
• O planejamento de sua área não é de conhecimento público (ou, pelo menos, do seu conhecimento)
• Seu salário é alto em comparação com outros profissionais que desempenham funções e têm responsabilidades semelhantes
• Posições para as quais você presta suporte ou tem algum tipo de integração foram eliminadas ou reestruturadas
• Projetos de sua responsabilidade foram cortados ou suspensos
• Você fofoca e/ou reclama demais
• Suas funções não são focadas diretamente nos resultados do negócio
• Sua companhia poderia achar um substituto a você por um custo menor

Bloco B
• Você tem demonstrado habilidade de adaptação a novas estratégias
• Você possui bom relacionamento com pessoas de diferentes áreas da companhia
• Você se reporta a diferentes líderes
• Você tem bom relacionamento e é sempre requisitado pelo board da organização nas tomadas de decisão
• Você trabalha com diversos projetos que impactam diretamente no aumento da produtividade do negócio
• Você atualiza seus conhecimentos constantemente
• A companhia teria dificuldades para achar um substituto a você